Comment améliorer le dialogue social en Martinique ?
Sujet ouvert le 1 mai 2022
La Martinique est régulièrement secouée par des conflits sociaux qui se traduisent par des blocages au niveau des transports, des entreprises, des zones d’activités ou des services publics.
Ces situations de tension reflètent une difficulté à se parler et à s’écouter sur les lieux de travail mais également à mettre en place des négociations et des consultations entre les employeurs, les travailleurs et les services de l’Etat.
Considéré comme un facteur d’efficacité économique, d’équité sociale et de participation démocratique, le dialogue social est essentiel pour le développement du territoire et le bien-être d’une population. Force est de constater que ce dernier est en panne sur notre territoire et conduit à poser la question : comment améliorer le dialogue social en Martinique ?
Répondre
Répondre

Filtrer les réponses

Vos idées sur ce thème :

Rédacteur anonyme pense que :

Il faut intégrer dans les formations managériales existantes des modules portant spécifiquement sur les relations sociales.
Posté anonymement le

Qu'en pensez-vous ?

2

0

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Il faut intégrer dans les formations managériales existantes des modules portant spécifiquement sur les relations sociales.
Posté anonymement le

2

0

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Améliorer la communication sur la contribution du dialogue social au fonctionnement d’un Etat démocratique et sur son utilité pratique pour les entreprises et les collectivités publiques.
Posté anonymement le

Qu'en pensez-vous ?

1

1

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Améliorer la communication sur la contribution du dialogue social au fonctionnement d’un Etat démocratique et sur son utilité pratique pour les entreprises et les collectivités publiques.
Posté anonymement le

1

1

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Systématiser l’évaluation de la mise en œuvre des accords et en utiliser les résultats pour les négociations ultérieures. Appliquer les accords collectifs nationaux aux départements d’Outre-mer en revenant sur les dispositions de la loi du 25 juillet 1994.
Posté anonymement le

Qu'en pensez-vous ?

2

0

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Systématiser l’évaluation de la mise en œuvre des accords et en utiliser les résultats pour les négociations ultérieures. Appliquer les accords collectifs nationaux aux départements d’Outre-mer en revenant sur les dispositions de la loi du 25 juillet 1994.
Posté anonymement le

2

0

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Pour améliorer le dialogue social il faut que les entreprises signent des conventions collectives, que les dirigeants respectent les négociations annuelle obligatoires ou les protocoles de sortie de grève. Les grèves sont souvent sur les mêmes points faute de respect des accords.
Posté anonymement le

Qu'en pensez-vous ?

3

0

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Pour améliorer le dialogue social il faut que les entreprises signent des conventions collectives, que les dirigeants respectent les négociations annuelle obligatoires ou les protocoles de sortie de grève. Les grèves sont souvent sur les mêmes points faute de respect des accords.
Posté anonymement le

3

0

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

La CTM doit se doter d'un Conseil Consultatif de la Jeunesse Martiniquaise identique au CESECEM pour assurer la représentation des associations de jeunes et adopter un plan Territorial de Jeunesse
Posté anonymement le

Qu'en pensez-vous ?

1

1

0

source
source

Rédacteur anonyme pense que :

La CTM doit se doter d'un Conseil Consultatif de la Jeunesse Martiniquaise identique au CESECEM pour assurer la représentation des associations de jeunes et adopter un plan Territorial de Jeunesse
Posté anonymement le

1

1

0

source
source

Rédacteur anonyme pense que :

Les négociations salariales doivent se préparer et ne pas se faire sous la pression : il faut savoir choisir le bon lieu, le bon endroit, le bon moment, les bonnes questions qui permettent d’avoir des réponses constructives.
Posté anonymement le

Qu'en pensez-vous ?

2

0

0

aucune source fournie 

Rédacteur anonyme pense que :

Les négociations salariales doivent se préparer et ne pas se faire sous la pression : il faut savoir choisir le bon lieu, le bon endroit, le bon moment, les bonnes questions qui permettent d’avoir des réponses constructives.
Posté anonymement le

2

0

0

aucune source fournie 

Poster votre réponse :

Contenu*
Caractères - minimum : 50 / maximum : 300
Source
Lien URL vers vote source
Consulter notre charte
Consulter notre charte

Créez un compte pour gérer vos publications

Facebook Youtube Instagram Linkedin Whatsapp
Nom à afficher*
Nom qui sera affiché sur vos arguments
Courriel*
Mot de passe*
Confirmer le mot de passe*
En remplissant ce formulaire j’accepte que les informations saisies soient utilisées dans le cadre des finalités liées à la plateforme de de participation citoyenne du CÉSECÉM*