Comment améliorer le dialogue social en Martinique ?
Sujet ouvert le 1 mai 2022
La Martinique est régulièrement secouée par des conflits sociaux qui se traduisent par des blocages au niveau des transports, des entreprises, des zones d’activités ou des services publics.
Ces situations de tension reflètent une difficulté à se parler et à s’écouter sur les lieux de travail mais également à mettre en place des négociations et des consultations entre les employeurs, les travailleurs et les services de l’Etat.
Considéré comme un facteur d’efficacité économique, d’équité sociale et de participation démocratique, le dialogue social est essentiel pour le développement du territoire et le bien-être d’une population. Force est de constater que ce dernier est en panne sur notre territoire et conduit à poser la question : comment améliorer le dialogue social en Martinique ?
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Rédacteur anonyme pense que :

Inviter les branches professionnelles à organiser et à animer des expérimentations pour les TPE et leurs salariés, sur les conditions de travail. Renforcer les moyens de l’accompagnement des petites entreprises au dialogue social par l’ARACT.
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Rédacteur anonyme pense que :

Organiser des émissions télé et radio et webmédias d’analyse et de débats permettant aux partenaires sociaux de s’exprimer sur l’actualité sociale et ses enjeux.
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Il faut intégrer dans les formations managériales existantes des modules portant spécifiquement sur les relations sociales.
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La CTM doit se doter d'un Conseil Consultatif de la Jeunesse Martiniquaise identique au CESECEM pour assurer la représentation des associations de jeunes et adopter un plan Territorial de Jeunesse
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Il faut créer une culture d'entreprise partagée avec les salariés.
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Les négociations salariales doivent se préparer et ne pas se faire sous la pression : il faut savoir choisir le bon lieu, le bon endroit, le bon moment, les bonnes questions qui permettent d’avoir des réponses constructives.
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