Préférence régionale : faut-il la mettre en œuvre et selon quelles modalités ?
Sujet clôturé le 7 février 2023

L’article 74 de la Constitution reconnaît le droit aux collectivités territoriales d’outre-mer dotées de l’autonomie (COM-DA) telle que la Polynésie française de pratiquer la préférence régionale permettant de favoriser ou de privilégier l’embauche des habitants du territoire, qui sont souvent défavorisés par une position insulaire, ou de mettre en place des aides financières qui leur soient réservées.

A la Réunion, le principe d’une charte pour l’emploi local a été acté en août 2014. Dans un contexte de chômage de masse, la question complexe et sensible de la préférence régionale se pose également pour les Antilles.

Favoriser l’embauche locale, recruter prioritairement les insulaires… le thème de la régionalisation des emplois dans le secteur public ou dans le monde de l’entreprise devient une préoccupation majeure des jeunes diplômés et des jeunes actifs de Martinique et Guadeloupe.

Selon-vous, pour quelles raisons faudrait-il mettre en œuvre ou non la préférence régionale aux Antilles et sous quelle forme ?

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Plutôt contre

Rédacteur anonyme pense que :

La préférence est un constat d échec. Formons nos jeunes, donnons leur envie de rester sur le territoire, arrêtons de parler de "retour au pays" culpabilisant. Ceux qui viennent occuper des emplois , donnons leur envie de transmettre et de s'aculturer au pays en épousant ses traditions.
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La préférence est un constat d échec. Formons nos jeunes, donnons leur envie de rester sur le territoire, arrêtons de parler de "retour au pays" culpabilisant. Ceux qui viennent occuper des emplois , donnons leur envie de transmettre et de s'aculturer au pays en épousant ses traditions.
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Rédacteur anonyme pense que :

Imposer une préférence régionale lors d'une embauche est un aveu d'échec sur la capacité de notre territoire à développer, garder, faire revenir nos talents. Selon moi, Il faut surtout renforcer l'entreprenariat régionale par une politique incitative forte.
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Imposer une préférence régionale lors d'une embauche est un aveu d'échec sur la capacité de notre territoire à développer, garder, faire revenir nos talents. Selon moi, Il faut surtout renforcer l'entreprenariat régionale par une politique incitative forte.
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Rédacteur anonyme pense que :

Le problème est que la situation a conduit des générations à croire que l’obtention d’un « petit contrat » de complaisance serait préférable à une formation digne et diplômante… que le fatalisme, le copinage et la facilité seraient préférables à la confiance en soi, au mérite et au travail
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Le problème est que la situation a conduit des générations à croire que l’obtention d’un « petit contrat » de complaisance serait préférable à une formation digne et diplômante… que le fatalisme, le copinage et la facilité seraient préférables à la confiance en soi, au mérite et au travail
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Les jeunes Mquais doivent avoir la priorité de vivre et travailler au pays, sans tomber dans le repli sur soi et dans le respect de la loi. Donc conditionner les aides aux entreprises, adapter la formation pro, protéger le foncier, du local au menu des cantines, maintien ou retour des prof...
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Les jeunes Mquais doivent avoir la priorité de vivre et travailler au pays, sans tomber dans le repli sur soi et dans le respect de la loi. Donc conditionner les aides aux entreprises, adapter la formation pro, protéger le foncier, du local au menu des cantines, maintien ou retour des prof...
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Rédacteur anonyme pense que :

Esclavage , Bumidom mouvement historique qui ont pénalisé les Anilles donc necessite d’1 preference regional
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Rédacteur anonyme pense que :

A compétence égale il faut privilégier les acteurs du territoire qui souhaitent s’y impliquer
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