Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Rédacteur anonyme pense que :

Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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Il faut multiplier les études prospectives sur l'emploi pour adapter les formations aux besoins réels des secteurs économiques et des entreprises martiniquaises.
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Un martiniquais qui souhaite revenir travailler en Martinique ne peut pas avoir pour seul option de retourner vivre chez ses parents. Ma proposition est de faciliter l'accès à l'achat de la résidence principale afin de libérer des logements locatifs.
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Un martiniquais qui souhaite revenir travailler en Martinique ne peut pas avoir pour seul option de retourner vivre chez ses parents. Ma proposition est de faciliter l'accès à l'achat de la résidence principale afin de libérer des logements locatifs.
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Le territoire manque de formations orientées vers l’innovation et la technologie, ce sont pourtant les métiers de demain (et d’aujourd’hui car nous y sommes déjà).
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