Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Vos idées sur ce thème :

Rédacteur anonyme pense que :

travailler en Marrinique dans le futur c’est pouvoir exercer plusieurs activités qui mobiliseront des compétences très différentes et pouvoir concilier un statut hybride d’activité de salarié avec celle d’entrepreneur . L’accompagnement des travailleurs doit s’y adapter .
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Pour garder nos jeunes en Martinique, il faut développer des formations adaptées aux besoins locaux et créer plus d'opportunités d'emploi. Encourager les stages en entreprise et les partenariats entre écoles et employeurs aidera à former une main-d'œuvre qualifiée sur place.
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Il faut former le martiniquais à être polyvalent. Par exemple, un professionnel de la toiture devrait être à la fois charpentier, couvreur, monteur photovoltaique.
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Il faudrait inciter fortement les entreprises situées en Martinique à proposer des postes en stage ou en apprentissage, aux étudiants Martiniquais. Développer les partenariats entre les écoles et les entreprises est indispensable.
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mNda oKJN dqCkkaWi IHlPSX fyZb
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L'alternance est Un bon début mais la réalité est qu'il n'y a pas suffisamment d'employeurs formés et favorables à recevoir des apprentis. Pourtant ce rôle est essentiel pour la transition de certaines valeurs liées au travail. Nos jeunes n'ont pas une belle image du monde professionnel.
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