Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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L'autonomisation des jeunes est essentielle : accès facile à un logement, aide pour le financement de leurs études localement, faciliter leur déplacement grâce à un transport public accessible. De plus un accès à des formations post licence de qualité qui rendrait en outre le territoire attractif.
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Il faut favoriser la mutualisation des formations avec la Guadeloupe afin de ne pas saturer rapidement des métiers dont le besoin est réel, mais limité, et faciliter la poursuite des études sur l'un ou l'autre des territoires (transport, hébergement...)
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Le territoire manque de formations orientées vers l’innovation et la technologie, ce sont pourtant les métiers de demain (et d’aujourd’hui car nous y sommes déjà).
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Il me semblerait important qu'on se penche sur les acteurs officiant sur les secteurs en tension ou stratégiques (innovation et développement durable, santé, valorisation des ecomateriaux, économie circulaire et bâtiment etc... Pour sonder les métiers à créer pour répondre aux besoins de demain.
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Il faut former le martiniquais à être polyvalent. Par exemple, un professionnel de la toiture devrait être à la fois charpentier, couvreur, monteur photovoltaique.
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