Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Vos idées sur ce thème :

Rédacteur anonyme pense que :

Je propose de développer l'alternance et l'apprentissage pour permettre aux jeunes d'acquérir une expérience pro tout en se formant. Il faut aussi adapter les formations aux besoins du territoire et créer des passerelles entre études et emploi. La sensibilisation dès le collège est clé.
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Je propose de développer l'alternance et l'apprentissage pour permettre aux jeunes d'acquérir une expérience pro tout en se formant. Il faut aussi adapter les formations aux besoins du territoire et créer des passerelles entre études et emploi. La sensibilisation dès le collège est clé.
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Supprimer clientelisme et réseaux de corrompus gérant Aides à la formation Parrainer les jeunes dans métiers en tension Former la relève aux différents services à la personne Créer des lieux de liens inclusifs intergénerationnels Responsabiliser les jeunes Mettre les jeunes à l honneur
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Rédacteur anonyme pense que :

Bonsoir Le conseil citoyen du centre ville de FDF propose un dispositif axé sur la participatif. Des habitants et des personnes transitant par le centre ville. Un parrainage administratif est proposé aux plus eloignés de l'emploi. Des formations seront mises en place en lien avec l'université....
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La base : - Dès le Cm2 certain(e)s connaissent déjà leurs voies. Mettre des ateliers cuisines, menuiseries, btp, artistiques...auxquels ils exerceront dès le collège durant une ou 2h. - Que chacuns rentrent dans sa case de vocation. Salariés, demandeur d'emploi seront plus épanouis. Soyons prêt !!!
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Rédacteur anonyme pense que :

Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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