Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Aide à la création d'entreprise, taux préférentiel par les banques pour la trésorerie, aidé Ctm pour montage dossiers (pas voler les idées).
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Allez sur des niches à très haute valeur ajoutée qui soient exploitables à l'international puisque nous sommes à l'heure du numérique. Identifier les besoins à l'étranger et former des jeunes à des hauts postes
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Il faut multiplier les études prospectives sur l'emploi pour adapter les formations aux besoins réels des secteurs économiques et des entreprises martiniquaises.
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Étonnant de plébisciter la formation sur place : le territoire est petit, l'offre de formation sera toujours limitée (qualité, spécialité, ...). Il me semble plus intéressant d'aller chercher les compétences qui manquent, en allant se former ou en faisant (re)venir les personnes adaptées. Reste à travailler l'attractivité du territoire ...
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Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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