Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Rédacteur anonyme pense que :

La base : - Dès le Cm2 certain(e)s connaissent déjà leurs voies. Mettre des ateliers cuisines, menuiseries, btp, artistiques...auxquels ils exerceront dès le collège durant une ou 2h. - Que chacuns rentrent dans sa case de vocation. Salariés, demandeur d'emploi seront plus épanouis. Soyons prêt !!!
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Rédacteur anonyme pense que :

L'autonomisation des jeunes est essentielle : accès facile à un logement, aide pour le financement de leurs études localement, faciliter leur déplacement grâce à un transport public accessible. De plus un accès à des formations post licence de qualité qui rendrait en outre le territoire attractif.
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Rédacteur anonyme pense que :

Il faut favoriser la mutualisation des formations avec la Guadeloupe afin de ne pas saturer rapidement des métiers dont le besoin est réel, mais limité, et faciliter la poursuite des études sur l'un ou l'autre des territoires (transport, hébergement...)
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Il faut favoriser la mutualisation des formations avec la Guadeloupe afin de ne pas saturer rapidement des métiers dont le besoin est réel, mais limité, et faciliter la poursuite des études sur l'un ou l'autre des territoires (transport, hébergement...)
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sOAnV gWXTFsiJ bPLdn
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Allez sur des niches à très haute valeur ajoutée qui soient exploitables à l'international puisque nous sommes à l'heure du numérique. Identifier les besoins à l'étranger et former des jeunes à des hauts postes
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Allez sur des niches à très haute valeur ajoutée qui soient exploitables à l'international puisque nous sommes à l'heure du numérique. Identifier les besoins à l'étranger et former des jeunes à des hauts postes
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Rédacteur anonyme pense que :

Proposer des formations en continue de courtes durées pour monter en compétence sur certains points. Pas des blocs complets diplomants (qui existent déjà) mais des formations (avec les LP et CFA?) de quelques jours ou semaines sur des points précis.
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