Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Rédacteur anonyme pense que :

Choisir quelques spécialités pour le campus et l’économie ( la mer, les risques, la vulcanologie, l’environnement, la santé ou autres), et devenir champion Amérique ou mondial de ces spécialités. Être éclaireur, pas suiviste.
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Rédacteur anonyme pense que :

Je propose de développer l'alternance et l'apprentissage pour permettre aux jeunes d'acquérir une expérience pro tout en se formant. Il faut aussi adapter les formations aux besoins du territoire et créer des passerelles entre études et emploi. La sensibilisation dès le collège est clé.
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Rédacteur anonyme pense que :

Supprimer clientelisme et réseaux de corrompus gérant Aides à la formation Parrainer les jeunes dans métiers en tension Former la relève aux différents services à la personne Créer des lieux de liens inclusifs intergénerationnels Responsabiliser les jeunes Mettre les jeunes à l honneur
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L'alternance est Un bon début mais la réalité est qu'il n'y a pas suffisamment d'employeurs formés et favorables à recevoir des apprentis. Pourtant ce rôle est essentiel pour la transition de certaines valeurs liées au travail. Nos jeunes n'ont pas une belle image du monde professionnel.
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L'alternance est Un bon début mais la réalité est qu'il n'y a pas suffisamment d'employeurs formés et favorables à recevoir des apprentis. Pourtant ce rôle est essentiel pour la transition de certaines valeurs liées au travail. Nos jeunes n'ont pas une belle image du monde professionnel.
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Rédacteur anonyme pense que :

Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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Le territoire manque de formations orientées vers l’innovation et la technologie, ce sont pourtant les métiers de demain (et d’aujourd’hui car nous y sommes déjà).
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