Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face Ć  des dĆ©fis dĆ©mographiques qui menacent son avenir socio-Ć©conomique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pĆ©nurie de main-d’œuvre… Comment relever ces dĆ©fis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le dĆ©veloppement futur de l’Ć®le ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formĆ©s sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Pour inciter les jeunes à revenir travailler au pays il faut supprimer la corruption et le trafic de drogue, créer des structures d'accueil et de résidence pour les personnes âgées et psychotiques, et éduquer la population à l'égalité des droits entre femmes et hommes y compris dans la vie privée.
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Il me semblerait important qu'on se penche sur les acteurs officiant sur les secteurs en tension ou stratégiques (innovation et développement durable, santé, valorisation des ecomateriaux, économie circulaire et bâtiment etc... Pour sonder les métiers à créer pour répondre aux besoins de demain.
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Bonsoir Le conseil citoyen du centre ville de FDF propose un dispositif axƩ sur la participatif. Des habitants et des personnes transitant par le centre ville. Un parrainage administratif est proposƩ aux plus eloignƩs de l'emploi. Des formations seront mises en place en lien avec l'universitƩ....
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L'alternance est Un bon dƩbut mais la rƩalitƩ est qu'il n'y a pas suffisamment d'employeurs formƩs et favorables Ơ recevoir des apprentis. Pourtant ce rƓle est essentiel pour la transition de certaines valeurs liƩes au travail. Nos jeunes n'ont pas une belle image du monde professionnel.
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Un martiniquais qui souhaite revenir travailler en Martinique ne peut pas avoir pour seul option de retourner vivre chez ses parents. Ma proposition est de faciliter l'accès à l'achat de la résidence principale afin de libérer des logements locatifs.
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voEortk ONoanWj ZyO JsCby PnikT zWzU fMUhh
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