Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Vos idées sur ce thème :

Rédacteur anonyme pense que :

Proposer des formations en continue de courtes durées pour monter en compétence sur certains points. Pas des blocs complets diplomants (qui existent déjà) mais des formations (avec les LP et CFA?) de quelques jours ou semaines sur des points précis.
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Proposer des formations en continue de courtes durées pour monter en compétence sur certains points. Pas des blocs complets diplomants (qui existent déjà) mais des formations (avec les LP et CFA?) de quelques jours ou semaines sur des points précis.
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Rédacteur anonyme pense que :

Il faut multiplier les études prospectives sur l'emploi pour adapter les formations aux besoins réels des secteurs économiques et des entreprises martiniquaises.
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Il faut former le martiniquais à être polyvalent. Par exemple, un professionnel de la toiture devrait être à la fois charpentier, couvreur, monteur photovoltaique.
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Rédacteur anonyme pense que :

Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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Rédacteur anonyme pense que :

travailler en Marrinique dans le futur c’est pouvoir exercer plusieurs activités qui mobiliseront des compétences très différentes et pouvoir concilier un statut hybride d’activité de salarié avec celle d’entrepreneur . L’accompagnement des travailleurs doit s’y adapter .
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Rédacteur anonyme pense que :

La base : - Dès le Cm2 certain(e)s connaissent déjà leurs voies. Mettre des ateliers cuisines, menuiseries, btp, artistiques...auxquels ils exerceront dès le collège durant une ou 2h. - Que chacuns rentrent dans sa case de vocation. Salariés, demandeur d'emploi seront plus épanouis. Soyons prêt !!!
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