Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Rédacteur anonyme pense que :

Il me semblerait important qu'on se penche sur les acteurs officiant sur les secteurs en tension ou stratégiques (innovation et développement durable, santé, valorisation des ecomateriaux, économie circulaire et bâtiment etc... Pour sonder les métiers à créer pour répondre aux besoins de demain.
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Il me semblerait important qu'on se penche sur les acteurs officiant sur les secteurs en tension ou stratégiques (innovation et développement durable, santé, valorisation des ecomateriaux, économie circulaire et bâtiment etc... Pour sonder les métiers à créer pour répondre aux besoins de demain.
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Rédacteur anonyme pense que :

L'alternance est Un bon début mais la réalité est qu'il n'y a pas suffisamment d'employeurs formés et favorables à recevoir des apprentis. Pourtant ce rôle est essentiel pour la transition de certaines valeurs liées au travail. Nos jeunes n'ont pas une belle image du monde professionnel.
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Rédacteur anonyme pense que :

Pour garder nos jeunes en Martinique, il faut développer des formations adaptées aux besoins locaux et créer plus d'opportunités d'emploi. Encourager les stages en entreprise et les partenariats entre écoles et employeurs aidera à former une main-d'œuvre qualifiée sur place.
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Pour garder nos jeunes en Martinique, il faut développer des formations adaptées aux besoins locaux et créer plus d'opportunités d'emploi. Encourager les stages en entreprise et les partenariats entre écoles et employeurs aidera à former une main-d'œuvre qualifiée sur place.
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Il faut multiplier les études prospectives sur l'emploi pour adapter les formations aux besoins réels des secteurs économiques et des entreprises martiniquaises.
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Je propose de développer l'alternance et l'apprentissage pour permettre aux jeunes d'acquérir une expérience pro tout en se formant. Il faut aussi adapter les formations aux besoins du territoire et créer des passerelles entre études et emploi. La sensibilisation dès le collège est clé.
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Il faudrait inciter fortement les entreprises situées en Martinique à proposer des postes en stage ou en apprentissage, aux étudiants Martiniquais. Développer les partenariats entre les écoles et les entreprises est indispensable.
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