Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Rédacteur anonyme pense que :

Il faut favoriser la mutualisation des formations avec la Guadeloupe afin de ne pas saturer rapidement des métiers dont le besoin est réel, mais limité, et faciliter la poursuite des études sur l'un ou l'autre des territoires (transport, hébergement...)
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Rédacteur anonyme pense que :

Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère économique. L'ère où les matières premières ne sont plus les seuls moteurs de la croissance. Aujourd'hui, c'est la connaissance, l'innovation et la technologie qui créent les richesses.
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Il faut multiplier les études prospectives sur l'emploi pour adapter les formations aux besoins réels des secteurs économiques et des entreprises martiniquaises.
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Rédacteur anonyme pense que :

Il me semblerait important qu'on se penche sur les acteurs officiant sur les secteurs en tension ou stratégiques (innovation et développement durable, santé, valorisation des ecomateriaux, économie circulaire et bâtiment etc... Pour sonder les métiers à créer pour répondre aux besoins de demain.
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Il me semblerait important qu'on se penche sur les acteurs officiant sur les secteurs en tension ou stratégiques (innovation et développement durable, santé, valorisation des ecomateriaux, économie circulaire et bâtiment etc... Pour sonder les métiers à créer pour répondre aux besoins de demain.
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Rédacteur anonyme pense que :

Supprimer clientelisme et réseaux de corrompus gérant Aides à la formation Parrainer les jeunes dans métiers en tension Former la relève aux différents services à la personne Créer des lieux de liens inclusifs intergénerationnels Responsabiliser les jeunes Mettre les jeunes à l honneur
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