Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Il faut favoriser la mutualisation des formations avec la Guadeloupe afin de ne pas saturer rapidement des métiers dont le besoin est réel, mais limité, et faciliter la poursuite des études sur l'un ou l'autre des territoires (transport, hébergement...)
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Il faut favoriser la mutualisation des formations avec la Guadeloupe afin de ne pas saturer rapidement des métiers dont le besoin est réel, mais limité, et faciliter la poursuite des études sur l'un ou l'autre des territoires (transport, hébergement...)
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Rédacteur anonyme pense que :

travailler en Marrinique dans le futur c’est pouvoir exercer plusieurs activités qui mobiliseront des compétences très différentes et pouvoir concilier un statut hybride d’activité de salarié avec celle d’entrepreneur . L’accompagnement des travailleurs doit s’y adapter .
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Il faut creer des centres de formations ds le Nord, le centre et au sud. Tous ce qui est ds le domaine du tertiaire. En medecine 3 centres de formations avec salle dans les hopitaux. Centre, st pierre et trinite.. tous autres en langue avec les pays caraibeens.
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Il faut creer des centres de formations ds le Nord, le centre et au sud. Tous ce qui est ds le domaine du tertiaire. En medecine 3 centres de formations avec salle dans les hopitaux. Centre, st pierre et trinite.. tous autres en langue avec les pays caraibeens.
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Rédacteur anonyme pense que :

Supprimer clientelisme et réseaux de corrompus gérant Aides à la formation Parrainer les jeunes dans métiers en tension Former la relève aux différents services à la personne Créer des lieux de liens inclusifs intergénerationnels Responsabiliser les jeunes Mettre les jeunes à l honneur
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Rédacteur anonyme pense que :

Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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