Comment former les Martiniquais sur place pour favoriser l'emploi local en Martinique ?
Sujet ouvert le 16 janvier 2025

La Martinique fait face à des défis démographiques qui menacent son avenir socio-économique. Vieillissement, baisse de la population active, risque de pénurie de main-d’œuvre… Comment relever ces défis ? Quelles solutions pour former et maintenir les jeunes talents sur le territoire afin d’assurer le développement futur de l’île ? Quelles sont vos propositions pour permettre aux Martiniquaises et aux Martiniquais d’être formés sur le territoire dans le but de travailler au pays ?

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Rédacteur anonyme pense que :

Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère économique. L'ère où les matières premières ne sont plus les seuls moteurs de la croissance. Aujourd'hui, c'est la connaissance, l'innovation et la technologie qui créent les richesses.
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Le problème n'est pas la formation, l'offre est disponible et abondante. Certaines formations en alternance ne trouvent pas assez de candidats, alors même que ce sont des formations rémunérées. Le problème est le niveau de rémunération trop bas proposé, avec ou sans diplôme.
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Il faudrait inciter fortement les entreprises situées en Martinique à proposer des postes en stage ou en apprentissage, aux étudiants Martiniquais. Développer les partenariats entre les écoles et les entreprises est indispensable.
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Pour garder nos jeunes en Martinique, il faut développer des formations adaptées aux besoins locaux et créer plus d'opportunités d'emploi. Encourager les stages en entreprise et les partenariats entre écoles et employeurs aidera à former une main-d'œuvre qualifiée sur place.
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Aide à la création d'entreprise, taux préférentiel par les banques pour la trésorerie, aidé Ctm pour montage dossiers (pas voler les idées).
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